- Sicher, Strategisch, Nachhaltig
Optimierung der Erträge von Einrichtungen der Pflege- und Sozialbranche
Die wirtschaftliche Stabilität Ihrer Einrichtung ist entscheidend für eine erfolgreiche Zukunft und sorgt dafür, dass Sie auf der Ertrags- und Kostenseite optimal ausgerichtet sind.
Wirtschaftliche Stabilität nachhaltig sichern
Mit unserer Ertragsoptimierung sichern Sie sich langfristig eine stabile finanzielle Grundlage und vermeiden unnötige wirtschaftliche Risiken.
Erstellung von Vergütungsanträgen und Verhandlungsunterlagen
Vergütungsanträge und Verhandlungsunterlagen werden nach den Vorschriften des SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII erstellt. Dazu zählen Pflegesatzverhandlungen und Verhandlungen der Investitionsbeträge für vollstationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen sowie ambulante Pflegedienste, als auch Vergütungsverhandlungen in der Eingliederungshilfe.
Vertretung in Vergütungsverhandlungen
Die Vertretung in Vergütungsverhandlungen mit den beteiligten Akteuren erfolgt mit fachlicher Kompetenz und klarer Argumentation. Wir vertreten Sie unnachgiebig in den Verhandlungen mit den Pflegekassen, Krankenkassen und Sozialhilfeträger als zentralen Verhandlungspartner.
Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen mit Ertragsfokus
Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen werden nicht als notwendiges Übel betrachtet, sondern gezielt genutzt zur Verbesserung der Ertragssituation. So entsteht eine nachhaltige Grundlage für wirtschaftlich stabile Einrichtungen.
Individuelle Vorbereitung von Vergütungsverfahren für ambulante Pflegedienste
Für ambulante Pflegedienste werden Vergütungsverfahren individuell vorbereitet, da die üblichen pauschalen Verfahren häufig nicht zu kostendeckenden Erträgen führen. Die notwendigen Vergütungen müssen die jeweilige Kostensituation realistisch abbilden und refinanzieren können.
Unterstützung bei Schiedsstellenverfahren
Scheitern Pflegesatz- oder Vergütungsverhandlungen, bietet der Weg zur Schiedsstelle eine sinnvolle Fortsetzung. In diesem Fall vertreten wir Sie als konsequente Weiterführung der bisherigen Verhandlungen.
Begleitung bei Regressansprüchen nach § 115 SGB XI
Auch bei Regressansprüchen gegenüber Kostenträgern nach § 115 SGB XI erfolgt eine fachkundige Unterstützung, um die Ansprüche der Einrichtung professionell durchzusetzen.
So steigern wir Ihre Erträge
Von der Vorbereitung der Verhandlungsunterlagen bis zur konsequenten Durchsetzung Ihrer Ansprüche begleiten wir den gesamten Vergütungsprozess.
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1
Unterlagen erstellen
Wir erstellen Vergütungsanträge und Verhandlungsunterlagen nach den Vorschriften des SGB.
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2
Verhandeln
Wir vertreten Sie mit klarer Argumentation gegenüber Pflegekassen, Krankenkassen und Sozialhilfeträgern.
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3
Absichern
Scheitern Verhandlungen, führen wir sie konsequent über das Schiedsstellenverfahren fort.
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4
Durchsetzen
Wir setzen Ihre Ansprüche durch, auch bei Regressforderungen nach § 115 SGB XI.
Warum ROBA-CON bei der Ertragsoptimierung
Höhere Erträge entstehen nicht durch Zufall, sondern durch fundierte Anträge und konsequente Verhandlungsführung. Genau darauf sind wir spezialisiert.
Fokus auf den Ertrag
Wir richten Anträge und Vereinbarungen konsequent auf eine nachhaltig stabile Ertragssituation aus.
SGB-sichere Anträge
Vergütungsanträge erstellen wir nach den Vorschriften des SGB V, IX, XI und XII, fundiert und belastbar.
Unnachgiebig am Verhandlungstisch
Wir vertreten Sie mit klarer Argumentation gegenüber Kassen und Sozialhilfeträgern.
Bis zur Schiedsstelle
Scheitern Verhandlungen, führen wir Ihr Anliegen konsequent bis zum Schiedsstellenverfahren fort.
Refinanzierung nachhaltig sichern
Erträge müssen die tatsächliche Kostensituation realistisch abbilden und refinanzieren können. Wir sorgen dafür, dass Ihre Vergütung dazu passt.
- Kostendeckende VergütungWir bereiten Vergütungsverfahren so vor, dass sie Ihre Kostensituation realistisch abbilden.
- Individuell statt pauschalGerade für ambulante Dienste entwickeln wir individuelle statt pauschaler Verfahren.
- Vereinbarungen mit ErtragsfokusLeistungs- und Qualitätsvereinbarungen nutzen wir gezielt zur Verbesserung der Ertragslage.
- Ansprüche durchsetzenBei Regressforderungen nach § 115 SGB XI setzen wir Ihre Ansprüche professionell durch.
Stabile Erträge, sichere Zukunft
Eine durchdachte Ertragsoptimierung schafft langfristig eine stabile finanzielle Grundlage und vermeidet unnötige wirtschaftliche Risiken.
Für wen wir arbeiten
Wir vertreten Einrichtungen der Pflege- und Sozialwirtschaft in Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen, unabhängig von ihrer Versorgungsform.
Vollstationäre Pflege
Einrichtungen, die Pflegesätze und Investitionsbeträge verhandeln und absichern möchten.
Teilstationäre Angebote
Tages- und Kurzzeitpflege, deren Vergütung die tatsächlichen Kosten abbilden muss.
Ambulante Pflegedienste
Dienste, für die wir Vergütungsverfahren individuell und kostendeckend vorbereiten.
Eingliederungshilfe
Träger der Eingliederungshilfe, die ihre Vergütungsverhandlungen professionell begleiten lassen.
Häufige Fragen zur Ertragsoptimierung
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Vergütung und Pflegesatzverhandlungen.
